公司召開2011年度中層干部績效考核大會(huì)

    1月10日上午，公司2011年度中層干部績效考核大會(huì)在第三會(huì)議室隆重召開，公司12名中層干部及公司派往參股企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)共14人在大會(huì)上進(jìn)行了述職述廉，公司總經(jīng)理劉宏兵作了動(dòng)員講話，董事長王志春作了總結(jié)講話。

會(huì)議由公司黨委副書記曹維貞主持，全公司60多名員工參加了考核大會(huì)。14名中層干部對(duì)部門、個(gè)人2011年工作及廉潔自律情況進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)回顧，分析了存在的問題，提出了改進(jìn)措施和2012年工作計(jì)劃。述職述廉結(jié)束后，與會(huì)員工本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真填寫了對(duì)各部門及中層干部2011年工作滿意度考核測(cè)評(píng)表。
 

公司總經(jīng)理劉宏兵在動(dòng)員講話中，希望與會(huì)員工高度重視、正確對(duì)待績效考核工作，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正的態(tài)度評(píng)價(jià)干部，通過年度績效考核，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高公司整體管理水平。
 

公司董事長王志春在總結(jié)講話中指出，績效考核是公司實(shí)施有效管理的重要手段，也是對(duì)各部門及中層干部一年工作進(jìn)行評(píng)判的重要指標(biāo)。2011年公司基礎(chǔ)管理工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及科技項(xiàng)目申報(bào)工作均取得了可喜的成績，得到了延長石油集團(tuán)和電子信息集團(tuán)充分肯定。王董事長強(qiáng)調(diào)，通過績效考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)差距、落實(shí)整改，形成健全的激勵(lì)機(jī)制。王董事長要求，各部門及每名員工在新的一年里，要以更加飽滿的工作熱情、更加高昂的斗志投入到各項(xiàng)工作中去，為順利完成公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。