公司開展新員工入職培訓(xùn)

       6月6日，公司在第三會(huì)議室開展了新員工入職培訓(xùn)。黨委副書記曹維貞為培訓(xùn)作了動(dòng)員講話，分布式能源事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、黨群工作部、綜合管理部五部門負(fù)責(zé)人及公司特聘律師分別介紹了光伏專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)制度、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。

      黨委副書記曹維貞在講話中對(duì)新員工提出了要求。他說，評(píng)價(jià)一名員工，不僅僅看過程努力就夠了，還要看工作業(yè)績(jī)是否達(dá)到目標(biāo)。在完成目標(biāo)任務(wù)過程中，每一名員工都要善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力的職業(yè)化員工。

      在培訓(xùn)中，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)要求，詳細(xì)講解了公司相關(guān)領(lǐng)域的基本知識(shí)和規(guī)章制度，并與新員工進(jìn)行了面對(duì)面的溝通與交流。在講解公司新出臺(tái)的《薪酬管理辦法》、《績(jī)效考核管理辦法》時(shí)，公司全體員工參加了培訓(xùn)。

      此次培訓(xùn)，對(duì)于新員工全面深入了解公司各項(xiàng)制度及文化內(nèi)涵，盡快從思想上、文化上、行動(dòng)上融入到公司大家庭，具有十分重要的意義。（張雅聰）